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区国有建设单位积极开展岗位廉政教育

www.hzjgnews.com.cn  2011年05月25日 09:09:32 星期三  

今年以来,区国有建设单位在抓紧项目建设的同时,重视风险防范,认真开展岗位廉政教育,增强干部职工廉政意识和拒腐防变意识,筑牢思想防线。

一、区分层面,提高教育针对性。一是领导教育率先抓。区国有建设单位纪工委成立以来,力抓区国有建设单位领导班子的廉政教育。通过每周手机短信提醒、每月勤廉佳文荐读、每季联系反馈等形式,强化各单位领导班子成员以人为本、执政为民的责任意识和自觉接受监督的意识。今年以来,已先后推荐了《先进和优秀是中国共产党人的特征和追求》等4篇文章。在通读文章的基础上,做到“两个一”,即班子成员写好一篇廉政心得体会,主要领导上好一堂廉政课,促使领导班子成员当好表率。二是队伍教育全面抓。区国有建设单位领导班子成员狠抓全体干部职工的廉政教育,履好职,带好队。围绕理想信念和廉洁自律教育,重点突出对中层干部的教育。通过组织旁听法庭审理、学习案件通报、参观监管场所、观看《乔志东受贿案警示录》等活动,利用身边的人和事,加强对干部职工的岗位风险教育,提高教育的针对性。

二、注重形式,提高教育有效性。区国有建设单位在认真梳理岗位职责、查找风险环节和风险点、提出防范措施的同时,开展了多种切合实际的教育形式,使岗位廉政教育入心、入脑,取得实效。四季青服装交易中心坚持“预防为主”,实施每月学习制度,将勤政廉政教育作为学习的重点,做到廉政教育逢会必讲,切实加强日常教育。九堡科技园区通过组织廉政知识竞赛和廉政演讲比赛、撰写从业警句、举办廉政书画展等活动,营造敬廉崇洁的良好氛围。凯旋地区旧城改造指挥部发放廉政教育资料、树立廉洁公示牌(栏)、张贴漫画、悬挂标语、设置举报监督箱,并定期邀请区纪委、区检察院领导上廉政教育课,开展廉政建设进施工现场等活动。运河分指挥部进一步扩大教育范围,把廉政教育延伸到工地,以短信、警示牌、黑板报等形式,增强建设人员拒腐防变意识。

三、建章立制,提高运作规范性。区国有建设单位纪工委紧紧围绕“权、钱、人”三个重点,制定《重大事项集体讨论制度》,对重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等 “三重一大” 事项实施重点监督,着力构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的监管措施。制定《招投标管理办法》等5个制度,推进内控机制建设,规范权力运行。各区国有建设单位也制订了相应的制度规范。如,区城建开发办制定《区城建开发办工程建设领域突出问题排查工作方案》,明确2011年自查重点项目,对工程项目决策和履行基本建设程序、招投标等8个关键环节44个重点进行逐一自查,梳理分析存在问题,提出整改对策。农居建管中心对招投标管理和工程变更等重要部位和敏感环节进行完善和跟踪审计。

四、加强预警,提高纪律严肃性。针对群众举报反映建设项目拆迁中物品失少,拆迁补偿中有关人员滥用职权、实施侵权等问题,区国有建设单位纪工委对城市房屋拆迁中是否依法执行拆迁条例、是否存在损害群众利益等方面进行专项检查。通过走访被举报人所在单位、到专门机构进行业务咨询等途径,了解情况,调取书证,查清事实。在依据事实和政策法律及时回复举报人的同时,以群众反映事件为例,对全体干部职工进行预警,使干部与具体经办人明确“有职就有权、有权就有风险、有风险就必须加以防范”,进一步提高严肃政策纪律的自觉性,防范于未然。

作者: 编辑:江干党风宣教室
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