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人人参与 突出重点 风险防范  江干国土分局积极开展岗位廉政教育工作

www.hzjgnews.com.cn  2010年12月02日 17:07:14 星期四  

为进一步防范岗位风险,强化廉政责任意识,打造“廉洁国土”,根据江干区纪委《关于开展公职人员岗位廉政教育工作的实施意见》和《杭州市国土资源系统岗位廉政风险防范专项活动实施方案》精神,国土分局局自2009年9月份起按照“全局动员、人人参与,全面覆盖、风险定位,全员预警、等级管理”的基本思路开展了岗位廉政教育工作。通过全局上下共同努力,共查找出风险点52个,其中涉及分局领导班子3个,涉及各科(室)、所10个,涉及个人岗位39个。

一、专题研究,制定方案。为切实构建好廉政风险防范机制,国土分局党组开展了专题调研,在总结其他单位经验的基础上结合自身实际工作特点,制定了《杭州市国土资源局江干分局开展岗位廉政教育活动实施方案》,明确了岗位风险防范专项活动开展的重要意义、对象范围、自查内容、计划步骤及要求等方面,确保活动开展取得实效。

二、全局动员,提高认识。为深入开展此项活动,分局专门召开岗位廉政风险防范专项活动动员会议,对活动的开展做了专门部署,为后续工作的开展奠定好基础。与此同时,组织开展了以“我的岗位风险在哪里”、“打造廉洁国土我要做什么”为主题的大讨论活动,让每个人都参与到专项活动中来,通过参与增强对自身岗位责任的认识和风险防范意识,从而切实提高对活动开展重要性的认识。

三、定岗定位,明确职责。岗位廉政风险防范主要突出以人为本,以岗位为关注中心,落实常态化在岗教育。人员可以是流动的,但只要岗位不变,职责不变,以岗位为基础的廉政建设、廉政教育就可以持续有效,可以大大提高党风廉政建设基础的稳定性、长期性和针对性。所以明确职责是找准、查全风险点的前提和基础工作,按照“各司其职、各就其位”的要求,国土分局对各个岗位进行了职责梳理,达到定岗、定职、定责的目的。

四、查找风险,等级管理。为加强对重点岗位的监管,国土分局在个人、科室及分局班子岗位风险点查找的基础上,根据廉政风险的大小、危害程度及发生的频率不同,把岗位风险分为“一级风险、二级风险、三级风险”三个级别。经过分析评估最终给52个风险点进行定级,其中一级风险点20个,必须采取建立制度,重点监管的措施进行防控;二级风险点31个,可以采取完善制度,提高自律的措施来防控;三级风险点1个,可以通过教育批评,加强提醒的方式进行防范。

五、编写案例,防范措施。在明确风险的基础上,为进一步加强教育,分局将查找的风险点与实际案例进行结合,对各风险点的定义、表现形式、危害性、案例分析、法条链接以及防范措施进行了详细的阐述,并在此基础上汇编成册,要求干部职工加强日常学习,对照自身岗位职责切实防范存在或潜在的风险。

作者: 编辑:江干党风宣教室
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