8月17日上午，区委召开全区领导干部大会，对竞争性选拔处级领导干部工作进行部署和动员，并进行了民主推荐。区委书记、区人大常委会主任徐立毅，区委副书记、区长蔡仲光，区政协主席朱关泉，区委副书邱卫星、蔡建云，区人大常委会党组书记、副主任陈祥兴，区委常委、组织部长江小华等区四套班子领导出席会议。会议由蔡建云主持。

今年，区委研究决定，开展以“三推荐、一考察、两票决、四差额、五公开”的方法选拔3名区管正处级领导干部和定向社区（村）主要负责人选拔2名区管副处级领导干部的组合式竞争性选拔工作。徐立毅在会上指出，开展竞争性选拔工作是落实中央和省、市委要求，进一步深化我区干部人事制度改革的需要；是树立正确用人导向，构建来自基层的党政干部培养选拔机制的重要举措；是扩大民主和公开，提高选人用人公信度的更高要求；是立足全区干部队伍建设，推动经济社会跨越发展的现实需要。他强调，要加强领导、高度重视，精心组织、认真实施，强化责任、审慎推荐，严肃纪律、端正风气，确保竞争性选拔工作顺利进行。在推荐过程中，要把握好“五个坚持”，即坚持品行为本，推荐靠得住的干部；坚持责任为重，推荐敢负责的干部；坚持务实为要，推荐肯实干的干部；坚持民意为上，推荐口碑好的干部；坚持廉洁为贵，推荐严以律己的干部。

8月18日下午，区委召开全委会，在前一天民主推荐结果的基础上，对这次推出的5名区管处级领导干部差额考察人选进行民主推荐提名。