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彭埠镇各企业多措并举化危为机

www.hzjgnews.com.cn  2009年06月11日 09:16:54 星期四  

    席卷全球的金融危机对世界各国的经济发展造成了严重的影响,中国经济同样面临着严峻考验。面对危机,彭埠镇各企业和工会采取多种应对措施, 增强信心,勤修内功,努力把危机转化为企业发展的机遇。

    浙江杰立建设工程有限公司在努力抓好生产和工程建设的同时,做到不裁员,还利用一个月的业余时间对员工的文化水平、思想理念进行了一次《优秀员工》的教育培训,通过培训使员工受到了一次深刻教育。

    杭州新纪元消防科技有限公司对外改变公司的营销策略,主动出击建立更为广泛和多效的营销网络。对内加强基础管理,出台了骨干员工培养计划,制订了一套包括产品业务知识、基本管理制度、职业道德、安全文明生产等七个方面的培训计划。并且对每次培训都进行记录,把培训与员工绩效考核挂勾,不仅强化职工对相关知识的认识,充实了员工业余生活,而且也提高了公司整体人员的素质,使公司各项基础管理工作得到全面的提升。

    浙江金年食品有限公司不但不裁员、不减薪,还为职工安排了集体宿舍,在宿舍里都安装了空调。同时企业通过多次分析讨论,制定了应对危机的办法:一是短期效应同长期效应相结合。企业利用生产不忙这个空档组织学习培训来提高员工的素质,同时加强公司规章制度的完善和落实,为企业后期引进先进流水线的转型升级作准备。二是调整经营思路,积极拓展市场,除了服务好原有客户外,积极走出去,开发“空白区域”,以扩大市场份额。三是强调“节能降耗、挖潜增效”。对生产各个环节严格控制把关,细到车间的电灯也由原来的总开总关改为一灯一开关或一组一开关。四是强化质量安全意识,对全员进行食品安全方面的法律法规教育。另一方面,工会积极引导职工立足本职、爱岗敬业、遵章守纪、服从公司管理,对涉及个人工资、福利等问题先向工会报告再通过集体协商等途径合理合法解决。通过上述努力,金年食品公司劳资关系融洽,生产、生活正常进行。

    海亮服饰有限公司从年初至今,外贸接单越来越少,因为车工流动性大,伴随返工率也越来越高,再加上人员工资成本、生产成本的上涨,公司效益不好,但该公司还是在严峻的经济形势面前,不畏缩、不气馁,想方设法应对挑战、抢抓机遇,并坚守社会责任、履行社会责任,保持就业稳定,表现出高度的社会责任感,在维护企业生产稳定、职工队伍稳定和社会稳定等方面作出了积极贡献。

 

作者: 编辑:杨帆
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