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形成事实劳动关系可依法认定工伤
www.hzjgnews.com.cn  2009年05月24日 11:09:27 星期日  
   李某是某公司一名司机,但该公司并未与其签订书面劳动合同。2008年2月的一天夜里,李某为公司运货路经一条偏僻小路时,遭遇歹徒抢劫。李某欲反抗,被人用铁棍猛击头部,至今仍昏迷不醒。
  李某所在公司开始时支付了一部分医药费,后来就拒绝继续支付。经李某家属申请,当地劳动保障机构认定李某为工伤。但该公司不服,向无棣县法院提起行政诉讼。
    无棣县法院经审理认为,虽然劳动者未签劳动合同,但是双方存在事实劳动关系,公司对李某应承担与签订劳动合同的劳动者同样的工伤赔偿责任。法院遂依法判决维持劳动部门的工伤认定。
作者: 编辑:孙蓉
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