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终止合同不出具证明要担责
www.hzjgnews.com.cn  2009年05月24日 11:07:40 星期日  
    王某是某文化公司的职工,今年2月,她在劳动合同到期前一个月提出和公司终止劳动合同,公司相关负责人也表示同意,但却不及时给她出具终止劳动合同的证明,导致她在应聘其他单位时受到怀疑,以致没有被录用。王某想知道,因为原公司迟迟不给她开具终止合同的证明并办理相应的手续而耽误了她重新工作,自己该如何维权。
    评析:《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”按照上述条文的规定,如果该文化公司不及时出具终止劳动合同证明,王某可以到该用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,情况属实的,劳动行政部门执法人员可现场下发责令限期改正通知书。
作者: 编辑:孙蓉
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