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2009年江干区部分事业单位工作人员招聘公告
www.hzjgnews.com.cn  2009年05月24日 10:17:04 星期日  

因工作需要,今年我区所属24家事业单位,共招聘事业单位工作人员32名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号),现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、岗位、范围和要求

    请详见附件一。

二、报名及资格审查

1、报名时间: 523(星期六),9:0016:00

2、报名地点:采荷中学(采荷路2号)。

3、报名人员需携带以下材料:本人身份证、学历证书、职称证书、户口本或户籍证明(以上材料均需提供原件和复印件);填写好的《杭州市江干区事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件二)一式两份;一寸免冠照片两张以及相关工作证明和职位所需的其他材料。应届毕业生须提供应届毕业生相关材料。现在社区(村)工作的全日制普通高校毕业生,报考此次招聘所有岗位按江人[2008]35号文件实行加分优惠政策,报名时须递交《社区(村)工作者证明》(此表见附件三)及相关合同复印件。

4、每个职位报名人员超过招考计划3倍开考。

 5、根据浙财综字[2007]7号文件规定,报名时需缴纳考试考务费40元。

三、考试

考试包括笔试与面试,笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%

(一)笔试。笔试科目为公共基础知识和岗位所需的专业知识和技能,试卷满分为100分。

1、笔试准考证发放时间:610(星期三),地点:江干区人事局会议室(杭州市庆春东路1号江干区政府南三楼320室)。

2、笔试时间为613(星期六)上午900-1100

3、笔试地点:另行通知。

4、笔试成绩:笔试结束七个工作日后,可在江干人才网查询笔试成绩。

(二)面试

1、面试的组织实施:面试工作由人事局会同用人单位组织实施。

2、面试对象的确定:面试对象从参加笔试人员中,按照招考职位计划数13的比例从高分到低分确定(社区(村)工作的全日制普通高校大学生的优惠加分计入笔试成绩);招考职位计划与笔试成绩人数不足13的,按实际上线人数进入面试。面试内容为公共能力素质测评,测评形式采取结构化(即问答式)面试。面试成绩满分为100分,面试成绩不到60分的,不列入体检对象。面试时间、地点另行通知。

四、体检与考核

在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分,按招聘岗位11的比例确定体检人员,体检医院由江干区人事局联系并组织实施,体检费用由考生自行负责。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间和地点另行通知。

若体检不合格,按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检合格人员进入考核。

五、聘用及公示

经考核合格人员,按择优原则确定拟聘用人员人选,并在江干人才网(www.jgrcw.com)公示七天,公示期内无异议的,在公示结束后,签订聘用合同,办理聘用手续。

 

附件一:招聘岗位具体情况表
   
附件二:杭州市江干区事业单位公开招聘工作人员报名表
   
附件三:社区(村)工作者证明表

 

 

 

           江干区人事局

                                                     二○○九年五月十九日
作者: 编辑:孙蓉
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