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江干区牵手杭师大欲建一支科班的全科医生队伍
www.hzjgnews.com.cn  2009年05月21日 14:05:16 星期四  
    大医院看病贵,通常人满为患,基层诊所就诊便宜,却往往门可罗雀。原因是什么?
     “硬件这几年基本上已经建设完成了,人才是非常关键的另一个瓶颈。现在社区医生基本上是靠专科转岗,或者外聘老专家,缺乏合格的能够提供基本医疗服务的全科医生。”在去年江干区“两会”期间,政协委员夏卫东的一份提案“戳”到了江干区卫生局的痛处。
    “尽管这不是江干一个地方面临的问题,但江干希望能有所突破。”近日,江干区卫生局和杭州师范大学医学院签订了全面合作协议,计划依托高校资源建立一支稳定的全科医生队伍。

招聘会受冷遇
误解阻碍大学生进社区

    今年入春,江干区卫生局就把招聘现场搬到了杭师大,该局下属的11家事业单位公开招聘事业单位工作人员114名。
     然而,与其他事业单位招聘火爆的现场形成了鲜明对比的是,由于此次招聘大部分是基层社区卫生服务中心的岗位,全天报名人数只有180名,其中影像医学、妇科等专业无人应聘。
    “人家都管社区里看病的叫小大夫,能进大医院还是要去大医院。”现场一位应聘的学生说。从事了多年社区卫生工作的四季青社区卫生服务中心主任扈峻峰对此深有感触——
    很多人都认为社区里的医生是“什么都会一点,什么都不精通”,在社区工作似乎都低人一等。其实,全科医生在国外的地位很高,都是经过全科医学专业培训,临床技能全面、医德高尚的高素质基层医疗保健人才,富有独立工作能力,对个人、家庭及社区提供便捷、廉价的防、治、保、康全方位的优质服务。“消除偏见很重要”。 

教学基地进社区
首先要让大学生走进来

    “首先,得让大学生知道社区工作的环境已经越来越好,社区医生也能发挥很大的作用。”扈峻峰说,去年,浙江大学“全科医生”专业毕业的4名大学生在他们社区实习过后,全部选择了留在社区,这说明让大学生接触社区、了解社区是第一步。
    在江干区卫生局和杭师大医学院双方的合作协议中,第一点就是双方协商确定教学与实践基地,为大学生提供了“走进社区”的机会。
    江干区卫生局面向杭州师范大学医学院开放区属社区卫生服务中心和相关机构,提供长期稳定的教学实践基地,接受杭师大医学院学生来社区卫生服务中心、区疾控中心等进行教学实践,并负责教学管理工作。
    同时,杭州师范大学医学院为江干区卫生局的卫生系统专业人员提供多层次的培训,包括开展继续教育、在职社区工作人员业务培训和卫生管理人员培训等,全面提升江干区卫生系统专业人员的业务水平和能力。双方还要定期举行基地教学工作研讨会、带教老师经验交流会、专题培训带教老师,共同探讨提高教学与管理水平的途径和方法。
    “这些前来社区实践的学生,我们在招聘时将优先考虑。”在协议中还明确了,江干区卫生局为杭州师范大学医学院学生提供就业服务和指导,鼓励和支持杭师大优秀医学毕业生到局属医疗机构就业。

责任编辑:杨帆
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