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保就业 重民生 促稳定
www.hzjgnews.com.cn  2009年05月21日 11:27:25 星期四  
    学习实践活动开展以来,区劳动保障局结合工作实际,突出实践特色,围绕“6+1”,(“1”,就是要围绕“解放思想践行科学发展,开拓进取提升劳动保障”这一总实践载体;“6”,就是要切实通过开展6项行动,即:解放思想凝共识、促进就业保增长、提升保障促民生 、维护稳定促和谐、服务企业送温暖、服务中心促发展,确保学习实践活动取得实效,以实际行动取信于民。)开展学习实践活动,不断把学习实践活动推向深入。

深入学习调研  增强民生意识

    开展深入学习实践活动以来,区劳动保障局以“五个一” 主题活动(学习一批重点篇目、开展一次座谈讨论、撰写一篇心得体会、开展一次征文活动、举办一次专家辅导)为载体,结合劳动保障工作实际,深入学习科学发展观有关理论知识,努力做到用理论武装头脑,指导实际工作。针对劳动保障工作服务性强的特点,组织窗口工作人员开展“践行科学发展、提升服务品质”主题活动,深化服务理念,完善规章制度,提升服务水平。同时,按照边学习、边实践的要求,局领导带领相关科室党员干部,深入基层一线,开展调查研究,着力破解制约劳动保障科学发展的瓶颈。通过学习调研,进一步增强机关党员干部服务民生、保障民生的意识,为推进各项工作奠定坚实的思想基础。

深化就业工作  巩固民生之本

    就业是民生之本,更是我区城市化快速推进的基础性工程,只有保就业,才能促增长、求发展。区劳动保障局在学习实践科学发展观活动中,从保增长、保民生、保稳定的高度出发,坚持把就业再就业放在更加突出的位置,作为全年工作的首要任务,提出了要以贯彻落实就业政策为主线、以充分就业社区创建为载体,完善公共就业服务,努力打造充分就业城区,明确今年全区43个老社区、70%以上的撤村建居社区达到充分就业社区的标准,3个街道要达到充分就业街道的标准。自开展学习实践活动以来,我区就业再就业各项工作取得明显成效。全区共新增就业岗位5379人,实现困难人员再就业1612人,举办各类招聘会6次,进场单位230家,提供岗位4757个,达成意向1228人,有效地缓解了城镇就业困难人员、失土农民等人员的就业难题。

完善保障体系  夯实民生之基

    社会保障是民生之基,是经济社会发展的“减震阀”和“安全网”。“越是在困难时期,越是要做好社会保障工作,保障改善民生。”这是区劳动保障局通过开展学习实践活动中感受到的深刻体会。区社险办以“向企业送温暖”活动为契机,通过广泛宣传、仔细审核,加班加点,扎实工作,切实落实社会保险费率降低、临时性下浮等各项政策,于3月份顺利完成了企业社会保险统筹部分集中减征工作,涉及企业6000多家,涉及金额500多万元,减轻了企业的缴费负担,推进了企业社会保险扩面工作,截止3月底,全区养老保险新增参保企业250家9617 人。学习实践活动开展伊始,全区医疗救助、新农合参保工作正进入关键时期,区医保办借此东风,以科室党员干部率先垂范,发动科室人员进村入户,开展调查,宣传政策,加强指导,发挥“5+2”,“白加黑”的工作作风和激情创业的工作热情,克服人员少、任务重等困难,圆满完成了各项工作任务,共办理医疗就助1750人,救助金额457.6万元,有效地缓解了因病致困的居民群众生活困难;共办理新农合参保25739名人员,参保率达98.8%以上,超额完成了今年新农合参保率97%的目标任务,并创造了参保率全市第一的佳绩。

创新工作理念  保障民生之权

    受国际金融危机的影响,我区企业裁员、搬迁、欠薪等现象明显增多,劳资纠纷成倍增长,社会矛盾不断发生。区劳动保障局把“维护稳定促和谐”专项活动作为开展科学发展观活动的重要内容,积极创新工作理念,维护社会和谐稳定。一方面,积极倡导企业开展“凝心聚力保增长,激情创业促和谐”共同约定行动,履行社会责任,努力做到不裁员,不减薪,与职工共克时艰,共渡难关。加大监察仲裁执法力度,切实打击非法职介、恶意欠薪等行为。按照以人为本的原则,切实为困难群众受理工伤、10人以上的集体仲裁开辟绿色通道,缩短办案时间,维护劳动者权益。另一方面,在维护职工权益的基础上积极做好企业的指导服务工作,组织党员干部深入走访企业200多家,宣传《劳动合同法》等法律法规,开展政策咨询,现场释疑解难。加大劳资调解协调力度,妥善处理劳资纠纷,为企业发展创造良好的用工环境。截止目前,全区办受理劳资纠纷案件262件,为800多名职工工人追讨工资320多万元,受理劳动争议案件141件,为劳动者挽回经济损失189万元,对12家存在超时加班等非法用工的企业给予行政处罚。

责任编辑:杨帆
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